Le conflit AFNOR
Voici la fiche d’AFNOR sur mon livre « Sortir des conflits » publié chez Dunod.
Visio sur la sortie de conflits
Sortir des conflits :
Les diagnostiquer, les résoudre et les prévenir avec l’AT
Experte :
Agnès Le Guernic, formatrice et superviseure agrée par l’EATA
Déroulement de l’atelier
Dans cet atelier , nous verrons comment se repérer dans les situations d’affrontements. Les conflits sont de deux types : conflits intrapsychiques ou relationnels. Un conflit peut en cahcer un autre.
Comment regardez vous les conflits ? Les fuyez-vous ? Les affrontez-vous ? Les aimez-vous ? Etes-vous clients pour les traiter ? L’auteure de l’ouvrage « Sortir des conflits » et intervenante vous convie à vivre deux temps successifs d’exploration :
- Conflits intrapsychiques ou dilemmes
Agnès Le Guernic nous montrera comment travailler sur ce type de conflit avec les Etats du Moi.
- Les moteurs des conflits relationnels
Les affrontements sont souvent dus aux différences entre les gens. Nous regarderons ces différences comme moteurs des conflits et nous verrons avec Agnès le Guernic et suivant les expériences diverses en contexte de pandémie comment nous pouvons les traiter dans une stratégie gagnante.
Le lien est : https://educoptim.com/atelier-experts-du-jeudi-visio/
Le rôle des contes de fées dans la transmission du modèle patriarcal
Le conte parle à l’enfant de la famille où il est né et où il vit et s’il est une fille il la projette dans un avenir où elle est censée fonder ailleurs une autre famille (c’est la règle de l’exogamie). Le garçon restera dans sa famille d’origine. Ce sera le cas aussi pour la fille qui n’aura pas trouvé à se marier. Sans l’intervention de sa marraine, la fée, Cendrillon serait restée au service de son père, de sa marâtre et de ses soeurs.
La domination masculine est-elle un mythe dépassé?
Le modèle de famille proposé dans les contes de fées a été profondément changé au cours des dernières décennies au moins dans notre société occidentale. L’éducation des femmes et les luttes féministes en sont la cause. Est-ce que pour autant que la domination masculine a disparu ?
Certains (ce sont en général des hommes) croient que le patriarcat n’est plus et je les crois sincères, ce qui ne veut pas dire qu’ils ont raison. Ils ne sont tout simplement pas conscients de leurs privilèges en tant qu’hommes. Ainsi, l’un d’entre eux m’a-t-il affirmé que la différence de salaires entre femmes et hommes était une des dernières traces du caractère patriarcal de notre société. Dans la vie quotidienne des couples, pour lui l’égalité est assurée, parfois trop bien. Lire plus loin
Les transactions verrouillées
Elles sont utiles pour décrypter et résoudre les problèmes de communication dans la relation professionnelle.
Nous avons tous appris, dans notre enfance, à fonctionner avec les autres et nous reproduisons généralement sans en avoir jamais conscience le type d’interactions que nous avons mis en place depuis l’enfance. Nous n’avons donc pas éprouvé le besoin d’en chercher d’autres et nous ignorions même que c’était possible. Question de circonstances et d’environnement.